2025年5月8日更新
東新苑介護老人保健施設の介護職員

近鉄名古屋線桑名駅

近鉄名古屋線益生駅

三岐鉄道北勢線西桑名駅

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 車通勤可
  • ブランクありOK
  • 賞与あり
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東新苑介護老人保健施設の正社員 介護職員(未経験可) 介護職員 介護老人保健施設の求人情報イメージ1

【夜勤あり・なし相談可】介護職員さん★経験の有無問わず★資格の有無問わず★職員の優遇措置などあり

◆介護職員さん(経験や資格の有無は問わず)を募集しております。(夜勤の有無は相談可能です)
勤務形態はシフト制となっており、当施設の特徴として残業がほぼ無い職場となっております。
お休みの日や時間外は仕事のことを考えず、仕事から離れ、しっかりと自分の時間を過ごしてください。
シフト制(基本的には4週8休以上)のためご自身の予定も両立が可能です。

◆他施設での経験は重宝させていただきますが、当施設では改めて一から学んでいただけるスタンスの方も大歓迎です!!
(即戦力というプレッシャーは除いていただいて結構です)

◆東新苑介護老人保健施設のご紹介
桑名市江場にある東新苑は、利用者の皆様が自立した生活を営めるように支援している施設です。
私たちは利用者様の健康維持には食事も重要と考えており、施設食には一段と力を入れております。
2本の国道の間にありアクセスもしやすく、緊急時には近隣の総合病院や提携病院の日下病院(医療法人大和会)とも連携しており、
万が一の時もサポート体制が整っているのが特徴です。
勤務先
医療法人喬生会 東新苑介護老人保健施設
職種
介護老人保健施設の介護職員
雇用形態
正社員
仕事内容
・1部屋4床の多床室型となっております。(2~4階が入居フロアでそれぞれ個室・2人部屋もあります)
・基本業務は施設利用者様の移乗・入浴・食事・口腔ケア・排せつの介助など
・見守り業務
・ケア情報の入力作業(基本的なPC入力スキル)
・勤務形態は日勤、早番、夜勤があります。
(早番、夜勤に関しては日勤業務に慣れてからの実施となります)

就業場所の変更範囲:なし
業務の変更範囲:なし
給与
月給:208,000円~250,000円
給与詳細
【正職員】月給:208,000円~250,000円

【夜勤なし】
月給:208,000円
〇給与内訳〇
基本給:165,000円~
介護職員調整手当:10,000円~
処遇改善手当:27,000円~(支給は入職後3ヶ月後からになります)
皆勤手当:5,000円
早番手当:1,000円(500円/回 月2回分)

【夜勤あり】
月給:250,000円
〇給与内訳〇
基本給:165,000円~
介護職員調整手当:10,000円~
処遇改善手当:35,000円~(支給は入職後3ヶ月後からになります)
皆勤手当:5,000円
・早番手当:1,000円(500円/回 月2回分)
・夜勤手当:34,000円(8,500円/回 月4回分)

〇各種従事手当〇
・早番手当:500円/回
(月給モデルでは、早番2回/月の1,000円で試算をしております)
・夜勤手当:8,500円/回
(月給モデルでは、夜勤4回/月の34,000円で試算をしております)
※早番、夜勤は日勤勤務に慣れてからの実施となります
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〇共通手当等〇
・介護福祉士資格手当:12,000円(有資格の場合のみ)
・通勤手当実費支給 上限月額30,000円
・昇給制度あり 毎年3,000円の昇給(毎年新年度4月実施)
・賞与制度あり 年2回(夏季・冬季) 合計4.50ヶ月分(昨年度実績)
・扶養手当

※処遇改善手当は国からの補助金の反映に3ヶ月のタイムラグがあるため、試用期間終了のタイミングでの付与となります

◆想定年収◆
【介護職員(夜勤あり)/1年】
・入職1年目 388万円
【介護職員(夜勤無し)/1年】
・入職1年目 333万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
業種
介護老人保健施設
勤務地
〒511-0836
三重県桑名市大字江場20番地
最寄駅
  • 近鉄名古屋線桑名駅
  • 近鉄名古屋線益生駅
  • 三岐鉄道北勢線西桑名駅
アクセスその他
近鉄名古屋線:益生駅から徒歩で22分,近鉄名古屋線:桑名駅・三岐鉄道北勢線:西桑名駅から徒歩で25分
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(1日~月末のシフト制)
・早番・・・7:00~16:00
・日勤・・・8:45~17:45
・夜勤・・・16:30~翌9:00
※休憩:60分

平均所定労働時間 173時間
残業:ほぼなし
36協定における特別条項 あり(月当たりの残業の上限の取り決め)
※基本的には定時あがりで時間外労働はほとんどありません。
休日詳細
4週8休制を採用
月に8日または9日の休日(勤務シフトにより決定)
年間休日:105日以上

【長期休暇・特別休暇】
・産休・育休休暇(下のお子様が1歳になるまでと、復帰後3歳になる月まで時短勤務として延長可能)
・育児休業取得実績 あり
・介護休業取得実績 あり
・新規有給休暇(6ヶ月経過後付与):10日
・慶弔休暇あり
研修・試用期間
試用期間 3ヶ月(同条件)
※処遇改善手当は国からの補助金の反映に3ヶ月のタイムラグがあるため、試用期間終了のタイミングでの付与となります
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入
◆従業員の医療費無料(ただし、併設のクリニックにて受診した場合のみ。他病院等は対象になりません)
◆車通勤可能(無料の職員用駐車場があります)
◆退職金制度あり(勤続年数2年以上)
◆定年制あり(60歳になる月末)
◆再雇用制度あり(嘱託職員として: 65歳まで)
※その際の基本給は定年時の額を減額せずに維持しています
◆雇用延長制度あり(パート職員として:70歳まで)
◆復職制度あり
◆喫煙対策済み(屋内完全禁煙)
※喫煙場所は建物外の屋根付き駐車場を使用
車通勤
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策あり
応募条件
◆経験の有無、資格の有無、年齢問いません。
◆介護職員として本気で勤務していただける方を募集します。
【歓迎要件】
・介護福祉士の資格がある方は資格手当を支給いたします
・自動車運転免許
活かせる資格
無資格可
備考
こちらの求人は、株式会社デイリー・インフォメーション関西が
委託された有料職業紹介による求人です。

弊社の人材紹介事業についてはこちらをご覧ください。
https://dac-kansai.co.jp/lp/hr-syokai/

デイリー・インフォメーション関西では
・未経験者歓迎
・ホスピタリティがある方
・元気がある方
・第二新卒
・学歴不問
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